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山口 俊一

人事部門必見! 同一労働同一賃金ガイドライン(短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針)への対応策

、「同一労働同一賃金ガイドライン」(短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針)が、交付・公示されました。2016年12月に発表された「同一労働同一賃金ガイドライン案」に一部修正・加筆し、正式なガイドラインとなっています。 「基本的な考え方」として、以下のように表現されています。…続きを読む

王子製紙の鈴木宣夫氏(現関西大学コーチ)以来

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山口 俊一

執筆者 山口 俊一 | 株式会社新経営サービス 社長

人事コンサルティング、講演、執筆活動を中心に活躍している。
同一労働同一賃金のテーマで、プレジデントオンライン、ダイアモンドオンラインにも寄稿中。
主な著書:「同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人」

ペナルティキリング(=反則退場者が出てプレーできる人数が

同一労働同一賃金に関連した主な法律の改正点は下記の通りです。

  改正前 改正後 施行時期
労働基準法
  • 土木工事が割高になるなど生活が大変であるため

    国籍、信条、社会的身分を理由とした差別を禁止

  • 第4条 男女同一賃金の原則

    女性を理由とした賃金の差別的取扱いを禁止

※現行通り -
労働契約法
  • 第21条 期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止

※パートタイム労働法へ統合 -
パートタイム労働法

名称:短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律

  • 第8条 短時間労働者の待遇の原則

    均等待遇(業務の内容、責任の程度、配置の変更範囲が同じ場合は差別的取扱いを禁止)

  • 【日本アイスホッケー連盟会長杯前年度優勝チーム】

    短時間労働者であることを理由として、賃金の決定、教育訓練の実施、福利厚生施設の利用その他の待遇について、差別的取扱いを禁止

  • 決勝戦で先制ゴールを含め2ゴール1アシストをマーク

    職務内容、職務の成果、意欲、能力又は経験等を勘案して賃金を決定

  • 第14条 内容説明の義務

    第8条の均等待遇に関する内容説明の義務は対象外

名称:短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善に関する法律

  • 第8条 不合理な待遇の禁止

    均等+均衡待遇(業務の内容、責任の程度、配置の変更の範囲、その他の事情の相違を考慮して不合理な待遇差を禁止)

  • 史上初めて「弾劾罷免」で大統領を引きずり下ろしたものは

    短時間・有期雇用労働者であることを理由として、基本給、賞与、その他の待遇のそれぞれについて、差別的取扱いを禁止

  • Appleの売上高515億100万ドルのうち

    職務内容、職務の成果、意欲、能力又は経験その他の就業の実態に関する事項を勘案して賃金を決定

  • スタンドには2000人を超す観客が詰め掛け

    第8条の均等+均衡待遇に関する説明義務を追記

    説明を求めた労働者の不利益な取り扱いを禁止


※中小企業における適用は
派遣労働者法
  • アイスホッケー日本一を決める「第84回-全日本選手権」の戦いの幕が

    職務内容、職務の成果、意欲、能力、もしくは経験等を勘案して賃金を決定

  • Appleは2015年10月27日に2015年Q4(7~9月期)の業績発表を行った

    均等+均衡待遇(職務内容、配置の変更の範囲その他の事情の相違を考慮して不合理な待遇差を禁止)

    派遣労働者であることを理由として、基本給、賞与、その他の待遇のそれぞれについて不利な取扱いを禁止

    「派遣先の労働者との均等・均衡待遇」又は「一定の要件を満たす労使協定による待遇」のいずれかの確保を義務化

    冷え込む2月の平日に行われたナイトゲームにもかかわらず

    第30条の均等+均衡待遇に関する説明義務を追記

    説明を求めた労働者の不利益な取り扱いを禁止


※中小企業における適用も同じ

初心者の方でも “氷上の格闘技” の魅力を

同一労働同一賃金とは、「同じ仕事内容であれば、同じ賃金にしなさい」という考え方です。

主要先進国ではこの同一労働同一賃金の考え方が当然の概念として認識されており、
欧米ではこの原則に沿うかたちで、職種ごとの給与相場や給与制度が定着しています。
日本においても、働き方改革関連法の成立を受け、大企業は2020年4月から、
中小企業は2021年4月から導入されることになりました。

今後は、正社員と非正規社員の待遇差是正の動きが活発化することになります。
本WEBサイトでは、日本における同一労働同一賃金の考え方、ガイドライン案の解説から
日本の中堅・中小企業が「同一労働同一賃金」にどのように対応し、
取り組んでいくべきかを考える上で参考となる様々な情報を発信しています。






UDD バッグ 280DX ショート

高機能ダウンにおける水に強いモデルが完成
シングルキルト構造で軽量かつコンパクトモデル

DXの羽毛に超撥水加工を施した高品質で高機能ダウン(770FP)を採用し、最大の弱点・水濡れを克服。

これまで選ばれてきた水に強い化繊の寝袋と比べ、軽く小さく暖かい。

強い反発力で膨らむ時間も短縮され、寒さから早く身を守ることも実現した。

快適使用温度 / 下限温度:8℃ / 4℃

生地:15dnナイロンシレ撥水加工

内部構造:シングルキルト構造

ダウン量:280g

ショート
最大長:203 X 最大肩幅80/cm(身長165cmまで)

収納サイズ:φ13 × 20cm

総重量:約550g



NANGAとは
“ジャパンブランド”である“NANGA(ナンガ)”。社名の由来はヒマラヤにある8,000メートル級の高峰“ナンガバルバット”。伊吹山の麓、滋賀県米原市の創業74年の国産「羽毛商品」メーカーです。主にシュラフ(寝袋)やジャケット・パンツ等登山アパレルを国内生産しています。一切の妥協も許さない、信頼のMADE IN JAPANブランド、NANGA(ナンガ)。
※メーカーやモデル等によりサイズ感は異なります。サイズは目安としてお考えください。
※写真の色と実際の商品の色は多少異なる場合がございます。
※商品画像はメーカー提供のサンプル画像です。
製品仕様・デザインは改良のため予告なく変更される場合がありますのでご了承ください。

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